РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯКАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКАЯ РЕСПУБЛИКА

МИНИСТЕРСТВО ПО ДЕЛАМ НАЦИОНАЛЬНОСТЕЙ, МАССОВЫМ КОММУНИКАЦИЯМ И ПЕЧАТИ

ПРИКАЗ

22.12.2014                                г. Черкесск                             № 155

Об утверждении Положения о порядке поступления и регистрации письменных уведомлений государственных гражданских служащих Министерства Карачаево-Черкесской Республики по делам национальностей, массовым коммуникациям и печати представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

В целях определения порядка поступления и регистрации письменных уведомлений государственных гражданских служащих Министерства Карачаево-Черкесской Республики по делам национальностей, массовым коммуникациям и печати представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

Приказываю:

1.                 Утвердить Положение о порядке поступления и регистрации письменных уведомлений государственных гражданских служащих Министерства Карачаево-Черкесской Республики по делам национальностей, массовым коммуникациям и печати Министра Карачаево-Черкесской Республики по делам национальностей, массовым коммуникациям и печати о намерении выполнять иную оплачиваемую работу согласно приложению 1.

2. Лунга Нине Александровне, консультанту отдела по взаимодействию с общественными и религиозными организациями Министерства Карачаево-Черкесской Республики по делам национальностей, массовым коммуникациям и печати обеспечить:

- направление Министру Карачаево-Черкесской Республики по делам национальностей, массовым коммуникациям и печати уведомлений государственных гражданских служащих о намерении выполнять иную оплачиваемую работу в 3-х дневный срок с момента их поступления;

- приобщение уведомлений государственных гражданских служащих о намерении выполнять иную оплачиваемую работу к личным делам государственных гражданских служащих.

3. Лунга Нине Александровне, консультанту отдела по взаимодействию с общественными и религиозными организациями Министерства Карачаево-Черкесской Республики по делам национальностей, массовым коммуникациям и печати ознакомить государственных гражданских служащих с настоящим приказом под роспись.

4. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.

 

Министр                                                                                    Е.В. Кратов

 

Согласовано:

Консультант-юрист отдела по правовой                                                                                                  и финансово-экономической работе                                           Б.А. Сайпутдинова

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 1
к приказу от 22.12.2014 № 155

Положение
о порядке поступления и регистрации письменных уведомлений государственных гражданских служащих Министерства Карачаево-Черкесской Республики по делам национальностей, массовым коммуникациям представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

1. В Министерстве Карачаево-Черкесской Республике по делам национальностей, массовым коммуникациям и печати регистрация уведомлений государственных гражданских служащих о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - Уведомлений), направляемых Министру Карачаево-Черкесской Республике по делам национальностей, массовым коммуникациям и печати государственными гражданскими служащими (далее –государственные гражданские служащие) Министерства Карачаево-Черкесской Республике по делам национальностей, массовым коммуникациям и печати, осуществляется Министерством Карачаево-Черкесской Республики по делам национальностей, массовым коммуникациям и печати.

В Министерстве Карачаево-Черкесской Республики по делам национальностей, массовым коммуникациям и печати регистрация Уведомлений, направляемых Министру Карачаево-Черкесской Республики по делам национальностей, массовым коммуникациям и печати государственными гражданскими служащими, осуществляется должностным лицом, ответственным за кадровую работу.

Государственные гражданские служащие Министерства Карачаево-Черкесской Республики по делам национальностей, массовым коммуникациям и печати, заместители министра, начальники отделов, консультанты, старшие специалисты 2 разряда представляют Уведомления для регистрации в Министерство Карачаево-Черкесской Республики по делам национальностей, массовым коммуникациям и печати.

Государственные гражданские служащие Министерства Карачаево-Черкесской Республики по делам национальностей, массовым коммуникациям и печати представляют Уведомления для регистрации должностному лицу Министерства Карачаево-Черкесской Республики по делам национальностей, массовым коммуникациям и печати, ответственному за кадровую работу.

Рекомендуемая форма Уведомления указана в приложении 1 к настоящему Положению.

2. Регистрация Уведомлений осуществляется в день их поступления в Журнале регистрации уведомлений о выполнении иной оплачиваемой работы (далее - Журнал), составленном по форме, указанной в приложении 2 к настоящему Положению.

По просьбе государственного гражданского служащего копия зарегистрированного в установленном порядке Уведомления выдается ему на руки, о чем гражданский служащий расписывается в Журнале. На копии Уведомления, подлежащей передаче государственному гражданскому служащему, ставится отметка «Уведомление зарегистрировано» с указанием даты и номера регистрации Уведомления, фамилии, инициалов и должности лица, зарегистрировавшего данное уведомление.

 

Приложение 1 к Положению

МиниструКарачаево-Черкесской Республики                                                       по делам национальностей,                                                  массовым коммуникациям и печати                                       

___________________________________________

от_________________________________________

                   (должность)

___________________________________________

(структурное подразделение)

___________________________________________

                      (Ф.И.О.)

Уведомлениео выполнении иной оплачиваемой работы

Довожу до Вашего сведения, что в соответствии с частью 2 статьи14 Федерального закона от 27.07.2004  № 79-ФЗ  «О  государственнойгражданской службе Российской Федерации» намеренс «___» ___________ 20__ года приступить к выполнению иной оплачиваемойработы в качестве________________________________________________________________

(указывается вид иной оплачиваемой работы, наименование и юридическийадрес организации,

_______________________________________________________________________________

Ф.И.О. руководителя организации, должность, должностные обязанности,предполагаемая дата начала

_______________________________________________________________________________

выполнения иной оплачиваемой работы, срок, в течение которого будетосуществляться_______________________________________________________________________________

соответствующая деятельность и др.

_________________________________________________________________________________

  (основания выполнения иной оплачиваемой работы - трудовой договор(работа по совместительству), гражданско-правовой договор)

________________________________________________________________________________

Выполнение указанной мною иной оплачиваемой работы не повлечетза собой конфликта интересов.

При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать требования,предусмотренные статьями 17 и 18 Федерального закона от 27.07.2004№ 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

«__» _______ 20___ г. (_____________) (_____________________________)

                         (подпись)                (Ф.И.О.)

Приложение 2 к Положению 

 

Журнал
регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе

 

№ п/п

Ф.И.О.

государственного                        гражданского служащего, представившегоУведомление 

Должность государственного гражданского служащего, представившего Уведомление

Дата поступления Уведомления в Министерство Карачаево-Черкесской Республики по делам национальностей, массовым коммуникациям и печати (должностному лицу, ответственному за кадровую работу) либо дата и регистрационный номер Уведомления, поступившего в Министерство Карачаево-Черкесской Республики по делам национальностей, массовым коммуникациям и печати почтовой, факсимильной связью либо по эл. почте.

Ф.И.О.

государственного

гражданского служащего, принявшего Уведомление

Подпись                     государственного гражданского служащего, принявшего Уведомление

Подпись                               государственного                гражданского служащего, представившегоУведомление, в получении копии Уведомления

1

2

3

4

5

6

7

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

С приказом ознакомлен(а): 

Хубиев И.Х.        _____________«___» ___________ 2014 г.

Туркменов А.Х.   ____________ «___» ___________ 2014 г.

Кишмахова М.М. ___________ «___» ___________ 2014 г.

Айсанова Л.Н.     ____________ «___» ___________ 2014 г.

Борисенко В.Б.    ____________ «___» ___________ 2014 г.

Гочияева Д.В.      ____________ «___» ___________ 2014 г.

Лунга Н.А.           ____________ «___» ___________ 2014 г.

Сайпутдинова Б.А.  __________ «___» ___________ 2014 г

Хубиева Ф.Е.       ____________ «___» ___________ 2014 г.

                                  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Статья 14. Основные права гражданского служащего

 

1. Гражданский служащий имеет право на:

1) обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

2) ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с настоящим Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;

5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа;

6) доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;

7) доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;

8) ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;

9) защиту сведений о гражданском служащем;

10) должностной рост на конкурсной основе;

11) профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке, установленном настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;

12) членство в профессиональном союзе;

13) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;

14) проведение по его заявлению служебной проверки;

15) защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;

16) медицинское страхование в соответствии с настоящим Федеральным законом и федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации;

17) государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;

18) государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом.

2. Гражданский служащий вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.