РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯКАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКАЯ РЕСПУБЛИКА
МИНИСТЕРСТВО ПО ДЕЛАМ НАЦИОНАЛЬНОСТЕЙ, МАССОВЫМ КОММУНИКАЦИЯМ И ПЕЧАТИ
ПРИКАЗ
22.12.2014 г. Черкесск № 155
Об утверждении Положения о порядке поступления и регистрации письменных уведомлений государственных гражданских служащих Министерства Карачаево-Черкесской Республики по делам национальностей, массовым коммуникациям и печати представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
В целях определения порядка поступления и регистрации письменных уведомлений государственных гражданских служащих Министерства Карачаево-Черкесской Республики по делам национальностей, массовым коммуникациям и печати представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
Приказываю:
1. Утвердить Положение о порядке поступления и регистрации письменных уведомлений государственных гражданских служащих Министерства Карачаево-Черкесской Республики по делам национальностей, массовым коммуникациям и печати Министра Карачаево-Черкесской Республики по делам национальностей, массовым коммуникациям и печати о намерении выполнять иную оплачиваемую работу согласно приложению 1.
2. Лунга Нине Александровне, консультанту отдела по взаимодействию с общественными и религиозными организациями Министерства Карачаево-Черкесской Республики по делам национальностей, массовым коммуникациям и печати обеспечить:
- направление Министру Карачаево-Черкесской Республики по делам национальностей, массовым коммуникациям и печати уведомлений государственных гражданских служащих о намерении выполнять иную оплачиваемую работу в 3-х дневный срок с момента их поступления;
- приобщение уведомлений государственных гражданских служащих о намерении выполнять иную оплачиваемую работу к личным делам государственных гражданских служащих.
3. Лунга Нине Александровне, консультанту отдела по взаимодействию с общественными и религиозными организациями Министерства Карачаево-Черкесской Республики по делам национальностей, массовым коммуникациям и печати ознакомить государственных гражданских служащих с настоящим приказом под роспись.
4. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.
Министр Е.В. Кратов
Согласовано:
Консультант-юрист отдела по правовой и финансово-экономической работе Б.А. Сайпутдинова
Приложение 1
к приказу от 22.12.2014 № 155
Положение
о порядке поступления и регистрации письменных уведомлений государственных гражданских служащих Министерства Карачаево-Черкесской Республики по делам национальностей, массовым коммуникациям представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
1. В Министерстве Карачаево-Черкесской Республике по делам национальностей, массовым коммуникациям и печати регистрация уведомлений государственных гражданских служащих о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - Уведомлений), направляемых Министру Карачаево-Черкесской Республике по делам национальностей, массовым коммуникациям и печати государственными гражданскими служащими (далее –государственные гражданские служащие) Министерства Карачаево-Черкесской Республике по делам национальностей, массовым коммуникациям и печати, осуществляется Министерством Карачаево-Черкесской Республики по делам национальностей, массовым коммуникациям и печати.
В Министерстве Карачаево-Черкесской Республики по делам национальностей, массовым коммуникациям и печати регистрация Уведомлений, направляемых Министру Карачаево-Черкесской Республики по делам национальностей, массовым коммуникациям и печати государственными гражданскими служащими, осуществляется должностным лицом, ответственным за кадровую работу.
Государственные гражданские служащие Министерства Карачаево-Черкесской Республики по делам национальностей, массовым коммуникациям и печати, заместители министра, начальники отделов, консультанты, старшие специалисты 2 разряда представляют Уведомления для регистрации в Министерство Карачаево-Черкесской Республики по делам национальностей, массовым коммуникациям и печати.
Государственные гражданские служащие Министерства Карачаево-Черкесской Республики по делам национальностей, массовым коммуникациям и печати представляют Уведомления для регистрации должностному лицу Министерства Карачаево-Черкесской Республики по делам национальностей, массовым коммуникациям и печати, ответственному за кадровую работу.
Рекомендуемая форма Уведомления указана в приложении 1 к настоящему Положению.
2. Регистрация Уведомлений осуществляется в день их поступления в Журнале регистрации уведомлений о выполнении иной оплачиваемой работы (далее - Журнал), составленном по форме, указанной в приложении 2 к настоящему Положению.
По просьбе государственного гражданского служащего копия зарегистрированного в установленном порядке Уведомления выдается ему на руки, о чем гражданский служащий расписывается в Журнале. На копии Уведомления, подлежащей передаче государственному гражданскому служащему, ставится отметка «Уведомление зарегистрировано» с указанием даты и номера регистрации Уведомления, фамилии, инициалов и должности лица, зарегистрировавшего данное уведомление.
Приложение 1 к Положению
МиниструКарачаево-Черкесской Республики по делам национальностей, массовым коммуникациям и печати
___________________________________________
от_________________________________________
(должность)
___________________________________________
(структурное подразделение)
___________________________________________
(Ф.И.О.)
Уведомлениео выполнении иной оплачиваемой работы
Довожу до Вашего сведения, что в соответствии с частью 2 статьи14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственнойгражданской службе Российской Федерации» намеренс «___» ___________ 20__ года приступить к выполнению иной оплачиваемойработы в качестве________________________________________________________________
(указывается вид иной оплачиваемой работы, наименование и юридическийадрес организации,
_______________________________________________________________________________
Ф.И.О. руководителя организации, должность, должностные обязанности,предполагаемая дата начала
_______________________________________________________________________________
выполнения иной оплачиваемой работы, срок, в течение которого будетосуществляться_______________________________________________________________________________
соответствующая деятельность и др.
_________________________________________________________________________________
(основания выполнения иной оплачиваемой работы - трудовой договор(работа по совместительству), гражданско-правовой договор)
________________________________________________________________________________
Выполнение указанной мною иной оплачиваемой работы не повлечетза собой конфликта интересов.
При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать требования,предусмотренные статьями 17 и 18 Федерального закона от 27.07.2004№ 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
«__» _______ 20___ г. (_____________) (_____________________________)
(подпись) (Ф.И.О.)
Приложение 2 к Положению
Журнал
регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе
№ п/п | Ф.И.О. государственного гражданского служащего, представившегоУведомление | Должность государственного гражданского служащего, представившего Уведомление | Дата поступления Уведомления в Министерство Карачаево-Черкесской Республики по делам национальностей, массовым коммуникациям и печати (должностному лицу, ответственному за кадровую работу) либо дата и регистрационный номер Уведомления, поступившего в Министерство Карачаево-Черкесской Республики по делам национальностей, массовым коммуникациям и печати почтовой, факсимильной связью либо по эл. почте. | Ф.И.О. государственного гражданского служащего, принявшего Уведомление | Подпись государственного гражданского служащего, принявшего Уведомление | Подпись государственного гражданского служащего, представившегоУведомление, в получении копии Уведомления |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
С приказом ознакомлен(а):
Хубиев И.Х. _____________«___» ___________ 2014 г.
Туркменов А.Х. ____________ «___» ___________ 2014 г.
Кишмахова М.М. ___________ «___» ___________ 2014 г.
Айсанова Л.Н. ____________ «___» ___________ 2014 г.
Борисенко В.Б. ____________ «___» ___________ 2014 г.
Гочияева Д.В. ____________ «___» ___________ 2014 г.
Лунга Н.А. ____________ «___» ___________ 2014 г.
Сайпутдинова Б.А. __________ «___» ___________ 2014 г
Хубиева Ф.Е. ____________ «___» ___________ 2014 г.
Статья 14. Основные права гражданского служащего
1. Гражданский служащий имеет право на:
1) обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
2) ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с настоящим Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;
5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа;
6) доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;
7) доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;
8) ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;
9) защиту сведений о гражданском служащем;
10) должностной рост на конкурсной основе;
11) профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке, установленном настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;
12) членство в профессиональном союзе;
13) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;
14) проведение по его заявлению служебной проверки;
15) защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;
16) медицинское страхование в соответствии с настоящим Федеральным законом и федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации;
17) государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;
18) государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом.
2. Гражданский служащий вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.