Приложение 2
к приказу
Министерства Карачаево-Черкесской Республики
по делам национальностей, массовым
коммуникациям и печати
от 04.10.2018 № 104 -п
РЕГЛАМЕНТ
работы аттестационной комиссии Министерства
Карачаево-Черкесской Республики по делам национальностей, массовым коммуникациям и печати
1. Общие положения
1.1. Аттестационная комиссия Министерства Карачаево-Черкесской Республики по делам национальностей, массовым коммуникациям и печати (далее - Комиссия) в своей деятельности руководствуется Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", указами Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", от 01.02.2005 № 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)", Законом Карачаево-Черкесской Республики от 05.07.2005 № 49-РЗ "О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики", Указом Президента Карачаево-Черкесской Республики от 19.07.2006 № 96 «О проведении аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Карачаево-Черкесской Республики» и настоящим Регламентом.
1.2. Состав аттестационной комиссии утверждается приказом Министра Карачаево-Черкесской Республики по делам национальностей, массовым коммуникациям и печати (далее - Министр).
2. Подготовка заседания Комиссии по проведению аттестации
2.1. Работа Комиссии осуществляется в соответствии с графиком проведения аттестации государственных гражданских служащих Министерства Карачаево-Черкесской Республики по делам национальностей, массовым коммуникациям и печати (далее - график), который ежегодно разрабатывается Министерством Карачаево-Черкесской Республики по делам национальностей, массовым коммуникациям и печати (далее - Министерство) и утверждается Министром.
В графике проведения аттестации указывается:
а) наименование подразделения, в котором проводится аттестация;
б) список государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие), подлежащих аттестации;
в) дата, время и место проведения аттестации;
г) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление.
2.2. С утвержденным Министром графиком не менее чем за месяц до начала аттестации ознакамливается каждый гражданский служащий подлежащий аттестации.
2.3. Сроки, предусмотренные в графике проведения аттестации, могут изменяться председателем Комиссии.
2.4. В целях своевременной и качественной организации заседания Комиссии руководитель структурного подразделения (начальник отдела) Министерства, гражданский служащий которого подлежит аттестации, не позднее чем за две недели до начала аттестации представляет секретарю аттестационной комиссии отзыв об исполнении гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период, сведения о выполненных гражданским служащим поручениях и подготовленных проектах документов.
2.5. При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется аттестационный лист гражданского служащего с данными предыдущей аттестации.
2.6. Секретарь аттестационной комиссии не менее чем за неделю до начала аттестации должен ознакомить под роспись аттестуемого гражданского служащего с отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестуемый период.
2.7. После ознакомления с упомянутым отзывом аттестуемый гражданский служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или соответствующую пояснительную записку.
3. Заседание Комиссии по проведению аттестации
3.1. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания Комиссии с участием только ее членов, замещающих должности государственной гражданской службы, не допускается.
3.2. Аттестация проводится с приглашением на заседание аттестационной комиссии аттестуемого гражданского служащего.
В случае неявки гражданского служащего на заседание Комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок.
3.3. На заседании Комиссии, аттестуемого гражданского служащего представляет непосредственный руководитель (начальник отдела) Министерства.
В случае неявки на заседание аттестационной комиссии непосредственного руководителя (начальника отдела) Министерства, аттестуемого гражданского служащего представляет секретарь аттестационной комиссии.
3.4. Комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости – его непосредственного руководителя (начальника отдела) Министерства о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
3.5. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной деятельности за аттестационный период Комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание.
3.6. Обсуждение профессиональных и личностных качеств гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.
3.7. Профессиональная и служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности гражданской службы, его участия в решении поставленных перед Министерством задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.
При этом должны учитываться результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим - также организаторские способности.
4. Решения, принимаемые Комиссией по результатам аттестации гражданского служащего
4.1. Решение Комиссии принимается в отсутствие аттестуемого гражданского служащего открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии.
При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.
4.2. На период аттестации гражданского служащего, являющегося членом Комиссии, его членство в этой Комиссии приостанавливается.
4.3. По результатам аттестации гражданского служащего Комиссией принимается одно из следующих решений:
а) соответствует замещаемой должности гражданской службы;
б) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;
в) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;
г) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.
4.4. Результаты аттестации сообщаются аттестованным гражданским служащим непосредственно после подведения итогов голосования.
4.5. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению к Положению о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации".
4.6. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем членами аттестационной комиссии и независимыми экспертами, присутствовавшими на заседании.
4.7. Гражданский служащий знакомится с аттестационным листом под роспись.
4.8. Аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле гражданского служащего.
4.9. Секретарь Комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания Комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем, членами Комиссии и независимыми экспертами, присутствовавшими на заседании.
4.10. Документы о результатах аттестации гражданских служащих представляются Министру не позднее чем через семь дней после ее проведения.
4.11. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5. Подготовка заседания Комиссии по проведению
квалификационного экзамена
5.1. Квалификационный экзамен гражданских служащих и оценку их знаний, навыков и умений (профессионального уровня) (далее - экзамен) Комиссия проводит на основании приказа Министра, в котором указывается:
а) дата и время проведения квалификационного экзамена;
б) список гражданских служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен;
в) перечень документов, необходимых для проведения экзамена.
5.2. Приказ Министра о предстоящей сдаче экзамена доводится до сведения гражданского служащего под роспись не позднее чем за месяц до его проведения.
5.3. Руководитель структурного подразделения (начальник отдела) Министерства, гражданский служащий которого должен сдавать квалификационный экзамен, не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена направляет в Комиссию отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего, представляемого к сдаче экзамена, и о возможности присвоения ему классного чина.
5.4. Секретарь аттестационной комиссии не позднее, чем за две недели до проведения экзамена должен ознакомить гражданского служащего с указанным отзывом под роспись.
5.5. Гражданский служащий вправе представить в Комиссию заявление о своем несогласии с отзывом.
6. Заседание Комиссии по проведению квалификационного экзамена
6.1. Заседание Комиссии по проведению экзамена государственного гражданского служащего проводится в порядке, установленном разделом 3 настоящего Регламента.
6.2. При проведении экзамена Комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданского служащего в соответствии с требованиями должностного регламента гражданского служащего, сложностью и ответственностью службы, выполняемой гражданским служащим, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации и Карачаево-Черкесской Республики методов оценки профессиональных качеств гражданского служащего, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы.
7. Решения, принимаемые Комиссией по результатам квалификационного экзамена гражданского служащего
7.1. Решение о результате экзамена выносится Комиссией в отсутствие гражданского служащего открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.
При равенстве голосов гражданский служащий признается сдавшим экзамен.
7.2.По результатам экзамена в отношении гражданского служащего Комиссией выносится одно из следующих решений:
а) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;
б) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.
7.3.Результат экзамена заносится в экзаменационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению к Положению о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня), утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)".
Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем, членами Комиссии и независимыми экспертами, присутствующими на заседании.
Гражданский служащий знакомится с экзаменационным листом под роспись.
7.4. Результаты экзамена направляются Министру не позднее чем через семь дней после его проведения.
7.5. Экзаменационный лист гражданского служащего, отзыв об уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и о возможности присвоения ему классного чина хранятся в личном деле гражданского служащего.
7.6. Гражданский служащий, не сдавший квалификационный экзамен, может выступать с инициативой о проведении повторного квалификационного экзамена не ранее чем через шесть месяцев после проведения данного экзамена.
7.7. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации и Карачаево-Черкесской Республики.
Министр М.А. Хапиштов
